労働法令コンプライアンス
労働基準法 / 労働安全衛生法 / 育児介護休業法 / パートタイム有期雇用労働法
定義
労働時間管理・賃金支払い・安全配慮義務・雇用平等を適切に遵守し、従業員の権利を保護するための法令遵守です。
種類・分類
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長時間労働
36協定違反・上限規制超過・名ばかり管理職
賃金の不払い
残業代未払い・最低賃金違反・不当控除
不当解雇
整理解雇の4要件不備・育休取得者への不利益取扱い
偽装請負
実態が雇用なのに業務委託として契約
覚えておくべきポイント
2024年から建設業・物流業にも時間外労働上限規制が適用されました。違反は刑事罰の対象です。
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